Zaufanie · prywatność · bezpieczeństwo
Standard poufności
Kto widzi jakie informacje i dlaczego firma otrzymuje dane o programie, a nie historię konkretnego pracownika.
Jakość bez monitoringu: firma finansuje i rozlicza program, ale nie otrzymuje indywidualnego rejestru osób korzystających z konsultacji.
Co widzi pracownik
Własną przestrzeń, własne rezerwacje, dostępnych specjalistów oraz zasady programu przypisane do jego organizacji.
Co widzi specjalista
Wyłącznie własny kalendarz oraz minimalne dane osób, które zapisały się właśnie do niego — w zakresie potrzebnym do realizacji spotkania i kontaktu organizacyjnego.
Co widzi organizacja
- miesięczną pulę godzin,
- godziny zrealizowane i zaplanowane,
- pozostałą pulę,
- zbiorczą liczbę korzystających pracowników,
- procent wykorzystania programu.
Czego organizacja nie otrzymuje
- nazwisk ani pseudonimów pracowników,
- prywatnych adresów e-mail,
- konkretnych terminów pojedynczych sesji,
- informacji, z którym specjalistą rozmawiała konkretna osoba,
- tematów ani treści konsultacji.
Dlaczego prywatny e-mail
Indywidualny kod jest wiązany dopiero po poprawnej weryfikacji OTP z prywatnym adresem użytkownika. Pracodawca nie musi otrzymywać mapy „kod → nazwisko”, a dostęp do programu nie wymaga używania służbowej skrzynki do uwierzytelniania pracownika.